本报讯(记者贾晓燕)今年起，海淀区将建立名师、名校长延迟退休制度，优秀教育人才的退休年龄将延期。这是记者从该区昨天召开的教育工作会上获悉的。
为从根本上提高教学质量，海淀区要求教育部门加大对名师、名校长的培养力度。为充分发挥优秀教育人才的辐射带动作用，今年起，海淀区将尝试建立延迟名师、名校长退休制度。
“延迟退休并非是指将退休年龄延长固定的年限，而是要根据名师、名校长本人和学校的实际情况来确定延迟多久。”海淀区教委主任孙鹏解释，“通常，延迟会遇到两种情况，一种是他们所在的岗位很重要，到了退休年龄后找不到合适的替代人选；另一种则是因为本人十分优秀，替代人选尚未培养出来。”
近两年来，本市中小学校长已步入“退休高峰”，仅城六区这两年退休校长至少有300人，约占校长总人数的三分之一。其中，东城区和西城区的中小学各有二三十名正职校长退休，朝阳、丰台区各有八九十人，海淀区约有50人。
为解决校长人才断档问题，各区县教委都在通过各种方式遴选和培养后备人才。据悉，海淀区将设立教育专项奖励资金，每年投入2.5亿元，奖励取得突出成绩的教职工。预计今年有10位名校长会得到20万元的奖励。此外，该区将在有条件的地区规划建设教育人才公寓和公租房，为无房教师或住房不便利的教师提供住房租赁服务，并给予租金优惠或提供租房补贴。
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